Análisis de noticia
Crece la presencia de mujeres en las ciencias: académica
Medio: Online
Fuente: Informador.mx
Autor (es): El Informador
Fecha: 15/Feb/2016
Liga: http://www.informador.com.mx/jalisco/2016/645475/6/con-becas-impulsan-la-educacion-de-jovenes-del-itsz.htm
Crece la presencia de mujeres en las ciencias: académica
La investigadora del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades de la UdeG, Patricia Angélica García Guevara señala que la presencia de las mujeres es mayor en las ciencias sociales que en las ciencias exactas. También cabe recalcar que en México se considera que la presencia de mujeres en el área de ciencias exactas es exclusiva para hombres o que son masculinas, aunque esta tendencia ha disminuido en los últimos años.
De acuerdo a un estudio, las carreras de ingeniería donde existen más mujeres son las relacionadas con la medicina, tales como Químico farmacobiólogo, Química y Biomédica. A lo que señaló que en la UdeG, en el año 2000 había 66 por cierto de mujeres en la carrera de de Químico farmacobiólogo y un 34 por cierto de hombres; en la licenciatura de Química era mas o menos pareja. En cuanto a las carreras que tienen menor presencias de mujeres son Mecánica e Ingeniería en comunicación y electrónica.
Detalló que en el año 2000 la población estudiantil de la carrera de Ingeniería mecánica eléctrica era un 99% hombres y solo 1% mujeres; en Ingeniería civil la proporción era de 92% hombres y 8% mujeres. Comparada con el ciclo 2015-2016, de acuerdo a las estadísticas del Departamento de Control Escolar de la UdeG, en la carrera de Ingería civil ingresaron 85.15 por ciento de hombres contra 15.85 por ciento de mujeres. De Químico farmacobiólogo, entraron 38.6% hombres contra 61.4%, mientras que en la Ingeniería en mecánica eléctrica la proporción fue de 95.50% varones y 4.1% féminas.
Aunque existe un aumento de las mujeres en ingeniarías, no tienen un escenario fácil, ya que prevalece el rechazo a que estudien esas carreras tanto en el hogar como en la escuela. A pesar de las negaciones, las mujeres han conquistado el área de las ciencias exactas ganando premios Nobel y destacándose en los trabajos industriales, empresariales y hasta en las universidades.
Patricia Angélica García Guevara: Profesora investigadora titular en el Departamento de Estudios en Educación del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) de la Universidad de Guadalajara. Tomó un doctorado en London. Es integrante de la Red Mexicana de Ciencia, Tecnología y Género. Además destaca una de sus publicaciones, Mujeres Académicas: El caso de una universidad estatal mexicana.
Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH): Se constituyó formalmente en 1994 con el fin de responder a la creciente demanda social de profesionistas e investigadores, formados para la renovación de la oferta educativa y la integración de la docencia, investigación y extensión de la UdeG.
Jalisco: Estado en el cual hace referencia.
Universidad de Guadalajara: Comunidad académica distinguidas por ser una de las universidades más importantes de México. Posee nueve centros universitarios regionales, 55 escuelas preparatorias, 71 módulos, 30 extensiones y un Sistema de Universidad Virtual.
Departamento de Control Escolar de la UdeG: Es responsable de generar, proporcionar y supervisar los servicios y procesos administrativos.
El Informador/ Archivo
Análisis:
Desde tiempos pasados las mujeres se han encargado del hogar, es considerada una costumbre que la mujer se quede en casa cuidando a los niños, limpiando la casa, haciendo de comer y cuando llegue el marido de trabajar, atenderlo. Pero hoy en día, esto ha cambiado y como referencia a la noticia, las mujeres se han animado ha estudiar algo como las ciencias exactas que era considerada exclusivamente para hombres. Fue y sigue siendo un reto que las mujeres se hagan independientes y tomen sus propias decisiones y sobre todo luchar contra el machismo.
La sociedad tiene la idea que las mujeres no pueden ejercer y sobresalir en algo con relación a un trabajo, estudio o empresa. Se puede considerar como superioridad, por esta misma razón, ya que los hombres se creen superiores a las mujeres, el hecho de que ellas puedan llegar a ser igual o más exitosos que ellos les causa descontento y miedo.
Por otra parte hoy en día, algunas mujeres suelen ganar menos que un hombre y en el mismo puesto. Esto es injusto porque los géneros pueden desarrollar las mismas habilidades y tienen derecho a ser tratados de las misma manera. También hay discriminación de la mujer porque cuando van a una entrevista de trabajo los jefes no creen que puedan cumplir con los requisitos y por eso contratan a más hombres porque los creen más capaces, por eso hay muchas mujeres secretarías y muy pocas encargadas de la electrónica, calidad o áreas claves que desarrollan en una carrera de ingeniería.
Si comparamos las mujeres ingresadas del 2000 y 2015-2016, la cifra es casi el doble. Entonces en los próximos años esa cantidad va aumentar y así mismo la mejora de la economía de cada individuo será notable. También si lo aplicamos a una familia, si los dos padres trabajan ya no tendrían deudas y se vería una mejora en la calidad de vida, hace una gran diferencia tener dos fuentes de ingresos fuertes, implementando una buena educación a los hijos.
Mencionando a la educación de los hijos, es ahí donde se tiene que comenzar a hacer un cambio, enseñar a los niños que no importa el género, que puedes estudiar y lograr todos los sueños sin que nada se interponga en tu camino y menos algo como "es exclusivo para hombres". Tanto hombres como mujeres pueden sobresalir por igual y hacer un cambio en la sociedad.
Fuentes:
De acuerdo a un estudio, las carreras de ingeniería donde existen más mujeres son las relacionadas con la medicina, tales como Químico farmacobiólogo, Química y Biomédica. A lo que señaló que en la UdeG, en el año 2000 había 66 por cierto de mujeres en la carrera de de Químico farmacobiólogo y un 34 por cierto de hombres; en la licenciatura de Química era mas o menos pareja. En cuanto a las carreras que tienen menor presencias de mujeres son Mecánica e Ingeniería en comunicación y electrónica.
Detalló que en el año 2000 la población estudiantil de la carrera de Ingeniería mecánica eléctrica era un 99% hombres y solo 1% mujeres; en Ingeniería civil la proporción era de 92% hombres y 8% mujeres. Comparada con el ciclo 2015-2016, de acuerdo a las estadísticas del Departamento de Control Escolar de la UdeG, en la carrera de Ingería civil ingresaron 85.15 por ciento de hombres contra 15.85 por ciento de mujeres. De Químico farmacobiólogo, entraron 38.6% hombres contra 61.4%, mientras que en la Ingeniería en mecánica eléctrica la proporción fue de 95.50% varones y 4.1% féminas.
Aunque existe un aumento de las mujeres en ingeniarías, no tienen un escenario fácil, ya que prevalece el rechazo a que estudien esas carreras tanto en el hogar como en la escuela. A pesar de las negaciones, las mujeres han conquistado el área de las ciencias exactas ganando premios Nobel y destacándose en los trabajos industriales, empresariales y hasta en las universidades.
Economía: El crecimiento económico se ve reflejado principalmente en las mujeres y si tienen familia o están actualmente con un pareja, el hecho de que las mujeres y los hombres se desarrollen en un área que les deje beneficio económico hace la diferencia, por ejemplo, en los gastos del hogar y personales.
Social: En México prevalece el machismo y el hecho de que una mujer estudie algo que es "solo para hombres" hace un cambio social drástico, las mujeres empiezan a tomar decisiones sin ser influenciadas por la opinión machista. Empiezan a ser independientes y quieren lograr lo que en el pasado no se podía, ejercer. Aunque hay muchos obstáculos, ya sea por el salario, opiniones o un papel forzoso para la mujer, en estos últimos años ha cambiado y todavía se pueden hacer cambios más grandes.
Patricia Angélica García Guevara: Profesora investigadora titular en el Departamento de Estudios en Educación del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) de la Universidad de Guadalajara. Tomó un doctorado en London. Es integrante de la Red Mexicana de Ciencia, Tecnología y Género. Además destaca una de sus publicaciones, Mujeres Académicas: El caso de una universidad estatal mexicana.
Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH): Se constituyó formalmente en 1994 con el fin de responder a la creciente demanda social de profesionistas e investigadores, formados para la renovación de la oferta educativa y la integración de la docencia, investigación y extensión de la UdeG.
Jalisco: Estado en el cual hace referencia.
Universidad de Guadalajara: Comunidad académica distinguidas por ser una de las universidades más importantes de México. Posee nueve centros universitarios regionales, 55 escuelas preparatorias, 71 módulos, 30 extensiones y un Sistema de Universidad Virtual.
Departamento de Control Escolar de la UdeG: Es responsable de generar, proporcionar y supervisar los servicios y procesos administrativos.
Análisis:
Desde tiempos pasados las mujeres se han encargado del hogar, es considerada una costumbre que la mujer se quede en casa cuidando a los niños, limpiando la casa, haciendo de comer y cuando llegue el marido de trabajar, atenderlo. Pero hoy en día, esto ha cambiado y como referencia a la noticia, las mujeres se han animado ha estudiar algo como las ciencias exactas que era considerada exclusivamente para hombres. Fue y sigue siendo un reto que las mujeres se hagan independientes y tomen sus propias decisiones y sobre todo luchar contra el machismo.
La sociedad tiene la idea que las mujeres no pueden ejercer y sobresalir en algo con relación a un trabajo, estudio o empresa. Se puede considerar como superioridad, por esta misma razón, ya que los hombres se creen superiores a las mujeres, el hecho de que ellas puedan llegar a ser igual o más exitosos que ellos les causa descontento y miedo.
Por otra parte hoy en día, algunas mujeres suelen ganar menos que un hombre y en el mismo puesto. Esto es injusto porque los géneros pueden desarrollar las mismas habilidades y tienen derecho a ser tratados de las misma manera. También hay discriminación de la mujer porque cuando van a una entrevista de trabajo los jefes no creen que puedan cumplir con los requisitos y por eso contratan a más hombres porque los creen más capaces, por eso hay muchas mujeres secretarías y muy pocas encargadas de la electrónica, calidad o áreas claves que desarrollan en una carrera de ingeniería.
Si comparamos las mujeres ingresadas del 2000 y 2015-2016, la cifra es casi el doble. Entonces en los próximos años esa cantidad va aumentar y así mismo la mejora de la economía de cada individuo será notable. También si lo aplicamos a una familia, si los dos padres trabajan ya no tendrían deudas y se vería una mejora en la calidad de vida, hace una gran diferencia tener dos fuentes de ingresos fuertes, implementando una buena educación a los hijos.
Mencionando a la educación de los hijos, es ahí donde se tiene que comenzar a hacer un cambio, enseñar a los niños que no importa el género, que puedes estudiar y lograr todos los sueños sin que nada se interponga en tu camino y menos algo como "es exclusivo para hombres". Tanto hombres como mujeres pueden sobresalir por igual y hacer un cambio en la sociedad.
Fuentes:
- "Crece la presencia de mujeres en las ciencias: académica". El Informador. Informador.mx. 15/02/16. http://www.informador.com.mx/tecnologia/2016/644787/6/crece-la-presencia-de-mujeres-en-las-ciencias-academica.htm
- "Acerca de CCE". Coordinación de Control Escolar. Universidad de Guadalajara. 03/03/16. http://www.escolar.udg.mx/acerca
- "Presentación". Universidad de Guadalajara. Red Universitaria de Jalisco. 03/03/16. http://www.udg.mx/es/nuestra/presentacion
- "Presentación". Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades. Universidad de Guadalajara. 03/03/16. http://www.cucsh.udg.mx/presentacion
- "Vocal del Consejo Directivo". Patricia Angélica García Guevara. http://redmexciteg.org/patricia-angelica-garcia-guevara/
No hay comentarios:
Publicar un comentario